Στις αρχές της δεκαετίας του 2000, πολλές γυναίκες βρέθηκαν να εργάζονται μανιωδώς σε γραφεία και εταιρείες σε μία προσπάθεια να αποδείξουν στους ανώτερούς τους – και σε μία κοινωνία που ακόμα τις αμφισβητούσε – ότι, όχι μόνο δεν υστερούσαν σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους αλλά πως συχνά ήταν πολύ πιο ευφυείς και ευέλικτες από εκείνους.

Ήταν φιλόδοξες και τόσο αφοσιωμένες στη δουλειά τους που συχνά έβαζαν σε δεύτερη μοίρα τις προσωπικές τους ανάγκες μόνο και μόνο για να αποδείξουν τα αυτονόητα: Ότι δεν είχαν τίποτα να ζηλέψουν σε σχέση με τους άνδρες.

Ωστόσο, όπως και όλες οι ακραίες τάσεις μίας εποχής, έτσι και αυτή η αγωνιώδης προσπάθεια των γυναικών της γενιάς των Millennials να εδραιωθούν στον – κατά κύριο λόγο – ανδροκρατούμενο χώρο εργασίας των 2000s, έφερε κάποια στιγμή αρνητικά αποτελέσματα.

Οι γυναίκες στην αρχή της χιλιετηρίδας άρχισαν να κάνουν υπερωρίες, να έχουν εμμονή με τους τίτλους και το κοινωνικό τους στάτους και να δίνουν καθημερινούς, αδιάκοπους αγώνες με στόχο μία ακόμη προαγωγή που θα τους οδηγούσε στην κορυφή.

Το Work-Life Balance πήγε περίπατο

Ήταν η εποχή που η γυναίκα έπρεπε να βρει την ισορροπία ανάμεσα στην προσωπική και την επαγγελματική της ζωή: Να είναι στοργική σύζυγος αλλά και επιτυχημένη επαγγελματίας, να πηγαίνει γυμναστήριο, να οδηγεί, να ξέρει να μαγειρεύει και όλα αυτά πάνω σε άβολες ψηλοτάκουνες γόβες και μέσα σε ατσαλάκωτα μεσάτα ταγιέρ, με μία ή δύο συσκευές κινητών και μία δερμάτινη handbag που να τα χωράει όλα.

Ωστόσο, όλη αυτή η Hustle κουλτούρα των 2000s, με το πολύ τρέξιμο και τη βαβούρα, μόλις δύο δεκαετίες μετά, άρχισε να ξεθωριάζει. Πρώτα όμως άφησε πίσω της μία γενιά εξαντλημένων και ψυχολογικά καταρρακωμένων γυναικών, οι οποίες, μαζί με το καθημερινά ανταγωνιστικό επαγγελματικό τους περιβάλλον, είχαν να αντιμετωπίσουν και τις πιέσεις από τον περίγυρό τους για το πότε θα παντρευτούν ή θα κάνουν παιδί, καθώς επίσης και την γκρίνια των μανάδων ή των συζύγων τους επειδή δεν ασχολούνταν αρκετά με την οικογένειά ή γιατί δεν είχαν το σπίτι τους στην εντέλεια.

Διαβασε ακομα

ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα αγνοούνται από τα Διοικητικά Συμβούλια

Το burnout έφερε αλλαγές

Ήρθε λοιπόν όλο αυτό και μετατράπηκε σε ένα ατελείωτα ψυχοφθόρο burnout: Το κυνήγι της επιτυχίας με οποιοδήποτε προσωπικό κόστος έφερε, στο τέλος της ημέρας, σε πολλές από αυτές τις γυναίκες, εκτός από τη σωματική εξάντληση και ένα αίσθημα κενότητας και τελικά το απάλευτα βασανιστικό ερώτημα αν όλα αυτά τα χρόνια ανελέητης εργασίας άξιζαν τον κόπο.

Κάπως έτσι, λοιπόν εμφανίστηκε ένα νέο trend, αυτό του Lazy Girl που όχι μόνο βρίσκεται στον αντίποδα της εργασιομανούς γυναίκας των 2000s αλλά λειτουργεί και ως αντίδοτο στην Hustle κουλτούρα των γυναικών της προηγούμενης γενιάς.

Προτεραιότητα η ψυχική υγεία

Οι νεαρές γυναίκες της Gen Z επιθυμούν να είναι πραγματικά ευτυχισμένες και ανέμελες, να φορούν φαρδιά φορέματα με άνετα sneakers, ενώ παράλληλα θεωρούν συνετό να κάνουν απλώς αυτό που τους ζητούν και τίποτα περισσότερο.

Οι γυναίκες της Gen Z ικανοποιούν απόλυτα τις προσδοκίες αλλά δεν τις ξεπερνούν

Το Lazy Girl trend είναι ίσως ένας παραπλανητικός όρος, αφού δεν υπονοεί μία γυναίκα που βαριέται να εργασθεί. Περιγράφει απλώς εκείνη που έχει παραμερίσει τη φιλοδοξία προς όφελος της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.

Με λίγα λόγια, οι Zoomers δεν κάνουν απλήρωτες υπερωρίες για να μπορέσουν να τηρήσουν προθεσμίες που ούτως ή άλλως δεν βγαίνουν, αλλά προτιμούν να πηγαίνουν βόλτες με τις φίλες τους, κάτι που ενδυναμώνει την ψυχική τους υγεία. Οι γυναίκες της Gen Z επιλέγουν την ισορροπία έναντι της επαγγελματικής ανέλιξης.

Δεν τους ενδιαφέρει να παλέψουν με νύχια και με δόντια για να εντυπωσιάσουν τους εργοδότες τους – και άραγε πόσο αυτό εκτιμήθηκε στο παρελθόν; – αλλά είναι έτοιμες να κάνουν ακριβώς αυτό για το οποίο προσελήφθησαν: Ικανοποιούν απόλυτα τις προσδοκίες αλλά δεν τις ξεπερνούν.

Μία TikToker για τις εργαζόμενες γυναίκες

Η 27χρονη Αμερικανίδα Gabrielle Judge καυχιέται σε βίντεό της στα social media ότι εκείνη ξεκίνησε την τάση Lazy Girl Job στο TikTok. Το hash tag #lazygirljob έχει πάνω από 47 εκατομμύρια προβολές, με την Judge να ενθαρρύνει τις γυναίκες να βρίσκουν δουλειές που να τους ταιριάζουν.

«Ξεκίνησα την τάση Lazy Girl Jobs, που είναι απλώς ένας τρόπος να περιγράψω θέσεις εργασίας όπου βρίσκεις την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής», αναφέρει στη New York Post. «Πρόσθεσα το ‘’τεμπέλης’’ στον όρο επειδή μία Lazy Girl Job προσφέρει τόση ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής που θα πρέπει να νιώθεις σαν να είσαι σχεδόν τεμπέλης σε σύγκριση με την κουλτούρα American Hustle», καταλήγει.

@gabrielle_judge Yes theres positive stress but we dont need to normalize general unhappiness and anxiety. Theres a point in your career where leaning in and pushing through your corporate job no longer works. There isnt a dream job out there. In 2023 its all about work life balance and real conversations in the workplace. #toxicworkplace #careeradvice #overworkedandunderpaid ♬ original sound – Anti Work Girlboss

Ευχάριστοι χώροι εργασίας

Η τάση έχει ήδη βρει πολλές υποστηρίκτριες, με εκατοντάδες νεαρές γυναίκες να ανεβάζουν περιεχόμενο στο TikTok, όπου καυχιούνται ότι καθημερινά κάνουν λιγότερα στη δουλειά τους.

Το πιο σημαντικό είναι να δημιουργηθούν ευχάριστοι χώροι εργασίας, όπου δεν θα υπάρχουν αποκλεισμοί και οι εργαζόμενοι θα θέλουν πραγματικά να βρίσκονται εκεί

Η Angelica Hunt, επικεφαλής μάρκετινγκ στην εταιρεία The Dream Collective, αναφέρει ότι η τάση δεν πρέπει να εκπλήσσει κανέναν.

Η Hunt τονίζει ότι οι Zoomers ονειρεύονται μία επαγγελματική ζωή που να λειτουργεί για τους ίδιους και αυτό επειδή έχουν δει την εξουθένωση των Millennials και των Boomers. «Έχουν μάθει από τη γενιά των γονιών τους ότι το να αφιερώνεις όλη σου τη ζωή στη δουλειά εις βάρος όλων των άλλων μπορεί να μην αποδίδει όσο πίστευαν κάποτε», παραδέχεται.

Ενδιαφέρον μάλιστα παρουσιάζει ότι η Hunter δεν πιστεύει πως η νεότερη γενιά πρέπει να αλλάξει τον τρόπο σκέψης της και να αρχίσει να εργάζεται σκληρότερα. Αντίθετα, υποστηρίζει ότι χάνεται όλο το νόημα αν θεωρήσουμε ότι οι Zoomers είναι μία γενιά τεμπέληδων που δεν θέλει ουσιαστικά να εργασθεί.

«Το μυστικό είναι να κοιτάξουμε την τάση στην ουσία της και να δημιουργήσουμε καλύτερους και πιο ευχάριστους χώρους εργασίας, όπου δεν θα γίνονται αποκλεισμοί και οι εργαζόμενοι θα θέλουν πραγματικά να βρίσκονται εκεί. Αυτό άραγε δεν είναι και το πιο ωφέλιμο για όλους;», αναρωτιέται η Hunt.

Με πληροφορίες από: New York Post