«Αφεντικό είμαι λυπημένος», είπε ο εργαζόμενος. «Έχω μια ιδέα… Πάρε μια άδεια δυστυχίας», απάντησε το αφεντικό.

Κι όμως αυτό είναι -πιθανότατα- μια πραγματική συζήτηση ανάμεσα σε εργαζόμενο και εργοδότη σε μια εταιρεία λιανικού εμπορίου στην Κίνα, όπου ένας μεγιστάνας εισήγαγε την έννοια της «άδειας δυστυχίας» για τους υπαλλήλους του, με στόχο να προωθήσει την ισορροπία ανάμεσα σε επαγγελματική και προσωπική ζωή. Μάλιστα, δεν πρόκειται για 1 ή 2 ημέρες άδειας, αλλά 10 ολόκληρες μέρες.

«Πατέρας» της άδειας δυστυχίας ο Yu Donglai, ιδρυτής και πρόεδρος της Pang Donglai, μιας εταιρείας που διαχειρίζεται μεγάλα πολυκαταστήματα και σούπερ μάρκετ.

«Θέλω κάθε εργαζόμενος να έχει ελευθερία. Όλοι έχουν στιγμές που δεν είναι ευτυχισμένοι. Έτσι, αν δεν είστε ευτυχισμένοι, μην έρχεστε στη δουλειά», δήλωσε ο Yu στο 2024 Supermarket China Week τον περασμένο μήνα.

«Το προσωπικό θα πρέπει να έχει τη δυνατότητα να καθορίζει το δικό του χρόνο ανάπαυσης και να έχει επαρκή χαλάρωση εκτός εργασίας», εξήγησε.

«Η διοίκηση δεν μπορεί να αρνηθεί τη συγκεκριμένη άδεια. Η άρνηση αποτελεί παραβίαση των κανόνων», πρόσθεσε ο Yu, μιλώντας σε εκδήλωση για το λιανικό εμπόριο στην πόλη του.

Με πληροφορίες από Asia One