Σε αντίθεση με κατεξοχήν παθητικές ενασχολήσεις, όπως το να βλέπεις με τις ώρες βίντεο στο TikTok, τα βιντεοπαιχνίδια είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικά, άκρως κοινωνικά και συχνά πνευματικά απαιτητικά. Όταν η Heather Newman μάλιστα, έκανε αίτηση για τη θέση του διευθυντή μάρκετινγκ και επικοινωνίας στη Σχολή Πληροφορικής του Πανεπιστημίου του Michigan, συμπεριέλαβε στο βιογραφικό της και την εμπειρία της ως guild master στο διαδικτυακό παιχνίδι ρόλων World of Warcraft.

Στο video game διαχειρίζεται ομάδες που φτάνουν τα 500 άτομα και οργανώνει κάθε φορά 25-40 παίκτες, έτσι ώστε να κάνουν επιδρομές – και όλα αυτά για αρκετές ώρες, τέσσερις με πέντε ημέρες την εβδομάδα. Η διαίσθηση της Newman αποδείχθηκε σωστή: Πήρε αμέσως τη δουλειά.

Πάνω από τρία δισεκατομμύρια άνθρωποι παίζουν βιντεοπαιχνίδια σε καθημερινή βάση. Οι gamers έχουν πετάξει από πάνω τους την ταμπέλα των μοναχικών, νωθρών και λίγο ιδιόρρυθμων τύπων που δεν τους απασχολεί ο πραγματικός κόσμος.

Σε παλιότερες αμερικάνικες ταινίες, για χρόνια, περιγράφονταν ως οι «σπασίκλες» που κλείνονταν όλη μέρα στο εφηβικό τους δωμάτιο και δούλευαν part-time σε κάποιο ταχυφαγείο μόνο και μόνο για να μην γκρινιάζουν οι γονείς τους.

Πλέον, η νέα γενιά παικτών γίνονται managers και CEOs – ο αστροφυσικός Adam Frank εξάλλου είναι δεινός gamer.

Πρόδρομος της τηλεργασίας

Το 2014, η Françoise LeGoues, πρώην αντιπρόεδρος καινοτομίας της IBM, ανέφερε στη Wall Street Journal ότι οι gamers μπορούν να θριαμβεύσουν σε χώρους εργασίας όπου οι εργαζόμενοι πρέπει να συνεργάζονται με συναδέλφους από όλο τον κόσμο, συχνά χωρίς να έχουν συναντηθεί ποτέ πρόσωπο με πρόσωπο.

Στην εργασία παίζουν ρόλο η εξωστρέφεια, η ειλικρίνεια και η ευσυνειδησία,  συνδυασμένες με τις επικοινωνιακές δεξιότητες και την τεχνολογική δεινότητα

«Αυτή η ικανότητα να συμμετέχει κανείς στη χάραξη στρατηγικής, τη δημιουργία ομάδων, την ανταλλαγή γνώσεων και την επίλυση προβλημάτων εξ αποστάσεως είναι πραγματικά σημαντική», υποστήριζε τότε – κάτι που επιβεβαιώθηκε λίγα χρόνια αργότερα, με την τηλεργασία κατά τη διάρκεια της καραντίνας λόγω της πανδημίας του Covid-19.

Τα πιο δημοφιλή παιχνίδια στον κόσμο, σύμφωνα με το Bigthink, στηρίζονται στην καλή επικοινωνία και συνεργασία των παικτών. Μάλιστα, μελέτη του 2017 από ερευνητές του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Μιζούρι, αναφέρει πως η εξωστρέφεια, η ευχάριστη διάθεση, η ειλικρίνεια και η ευσυνειδησία, που αποτελούν χαρακτηριστικά της προσωπικότητας των ταλαντούχων gamers, συνδυασμένες με τις επικοινωνιακές δεξιότητες μέσω υπολογιστή και την τεχνολογική δεινότητα, αποτελούν εξαιρετικής σημασίας skills στον σύγχρονο χώρο εργασίας.

Διαβασε ακομα

Κοιμήσου εσύ και η τύχη των εργοδοτών σου δουλεύει

Επόμενο level, περισσότερη αυτοπεποίθηση

Σε συνέντευξή της στο Big Think, η σχεδιάστρια παιχνιδιών, συγγραφέας και ερευνήτρια Jane McGonigal εξαίρει περαιτέρω τις δυνατότητες των κοινωνικών παιχνιδιών για την ενίσχυση των εργασιακών δεξιοτήτων.

«Μελέτες έχουν δείξει ότι είναι πιο πιθανό να συνεργαστούμε με κάποιον στην πραγματική ζωή όταν παίζουμε κοινωνικά παιχνίδια όπου εκτελούμε από κοινού αποστολές. Επιπλέον, είναι πιο πιθανό να θέσουμε έναν φιλόδοξο στόχο για τον εαυτό μας όταν έχουμε πετύχει σε ένα παιχνίδι», υποστηρίζει η McGonigal.

Στο ίδιο πνεύμα, ο συγγραφέας Matt Lillywhite σημειώνει ότι – ανεπίσημα – τα βιντεοπαιχνίδια μπορούν να βοηθήσουν τους παίκτες να αναπτύξουν ανθεκτικότητα και εργασιακή ηθική.

Οι αποτυχίες ενισχύουν την ανθεκτικότητα

Όποιος έχει παίξει video games γνωρίζει ότι ο παίκτης έρχεται αντιμέτωπος με την αποτυχία σε τακτική βάση. Για να ξεπεράσεις ένα φαινομενικά αδύνατο επίπεδο – ή να αντιμετωπίσεις έναν δύσκολο εργοδότη – πρέπει να συνεχίσεις να προσπαθείς, συχνά προσαρμόζοντας τη στρατηγική σου μετά από κάθε αποτυχημένη προσπάθεια.

Όσοι είχαν υψηλή βαθμολογία στο παιχνίδι στρατηγικής, ήταν καλύτεροι στην επίλυση προβλημάτων, την οργάνωση και τον προγραμματισμό

Οι παρατηρήσεις του Lillywhite επιβεβαιώνονται από μία μελέτη σε έφηβους gamers, η οποία διαπίστωσε ότι όσο περισσότερα στρατηγικά παιχνίδια παίζει κάποιος, τόσο καλύτερος γίνεται στην επίλυση προβλημάτων.

Σε άλλη μελέτη, μία ομάδα Ευρωπαίων επιστημόνων παρακολούθησε 40 φοιτητές οικονομικών σχολών να παίζουν το παιχνίδι στρατηγικής Civilization. Εκεί οι παίκτες καλούνται να δημιουργήσουν έναν πολιτισμό, να διαχειριστούν τον στρατό, την οικονομία, την κουλτούρα και τη θρησκεία, έχοντας ως αντιπάλους είτε χαρακτήρες Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) είτε αληθινούς παίκτες.

Στη συνέχεια, οι ερευνητές έβαλαν τους ίδιους φοιτητές να περάσουν από διάφορες αξιολογήσεις για να μετρήσουν τις δεξιότητες στον εργασιακό χώρο. Έτσι, διαπίστωσαν ότι εκείνοι που είχαν υψηλή βαθμολογία στο παιχνίδι είχαν καλύτερες δεξιότητες που σχετίζονται με την επίλυση προβλημάτων, την οργάνωση και τον προγραμματισμό σε σύγκριση με τους φοιτητές που συγκέντρωναν χαμηλή βαθμολογία.

Ρυθμιστές καριέρας

Στα τέλη του 2022, μία ομάδα ψυχολόγων από το Πανεπιστήμιο του Surrey ανέλυσε δεδομένα από την υπηρεσία διαδικτυακών παιχνιδιών Steam. Μελετώντας τις συνήθειες 16.000 παικτών, διαπίστωσαν ότι οι gamers με επαγγέλματα στον τομέα της Πληροφορικής και της Μηχανικής έπαιζαν περισσότερο παιχνίδια-παζλ όπως το Portal 2.

Οι μηχανικοί περνούσαν επίσης περισσότερο χρόνο παίζοντας παιχνίδια στρατηγικής, όπως το προαναφερθέν Civilization. Από την άλλη πλευρά, οι managers είχαν την τάση να παίζουν παιχνίδια ρόλων δράσης όπως το The Elder Scrolls V: Skyrim.

«Κάθε ένα από αυτά τα παιχνίδια θα μπορούσε να έχει διδάξει στους παίκτες τα social skills που σχετίζονται με τους αντίστοιχους τομείς όπου απασχολούνται», κατέληξαν οι συγγραφείς της μελέτης.

Με πληροφορίες από: Bigthink