icon zoom-in

Μεγέθυνση κειμένου

Α Α Α

Ο κύκλος εργασιών του προσωπικού μειώθηκε κατά 39%, οδηγώντας σε εξοικονόμηση εκατοντάδων χιλιάδων λιρών

Ως εντυπωσιακά κρίνονται τα αποτελέσματα του πειράματος της τετραήμερης εργασίας στη Βρετανία, καθώς τα αποτελέσματα παραγωγικότητας και εξοικονόμησης χρημάτων από το εργασιακό πεδίο του Δημοσίου φαίνονται πολλά υποσχόμενα, την ίδια ώρα που η Ελλάδα πρωτοπορεί με την εξαήμερη.

Ειδικότερα, το πείραμα του περιφερειακού συμβουλίου του Νότιου Κέμπριτζσαϊρ για τετραήμερη εργασία, είχε ως αποτέλεσμα τη βελτίωση των επιδόσεων σε 11 από τις 24 περιοχές, μικρή ή καθόλου αλλαγή σε 11 περιοχές και επιδείνωση των επιδόσεων σε δύο περιοχές, σύμφωνα με την ανάλυση της παραγωγικότητας πριν και κατά τη διάρκεια της 15μηνης δοκιμής από ακαδημαϊκούς των πανεπιστημίων του Cambridge και του Salford.

Στο πλαίσιο της δοκιμής των νέων εργασιακών συνθηκών, η οποία ξεκίνησε τον Ιανουάριο του 2023 και διήρκεσε έως τον Απρίλιο του 2024, το προσωπικό αναμενόταν να εκτελεί το 100% της εργασίας του στο 80% του χρόνου για το 100% της αμοιβής τους.

Η πλήρης δοκιμή οδήγησε στη μείωση του κύκλου εργασιών του προσωπικού κατά 39%, ενώ οι βαθμολογίες για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, βελτιώθηκαν, όπως και τα κίνητρα για εργασία, σύμφωνα με όσα κατέδειξε με τον πλέον περίτρανο τρόπο η μελέτη.

Στη συγκεκριμένη περιφέρεια, που ελέγχεται πολιτικά από τους κεντρώους Φιλελεύθερους Δημοκράτες η δοκιμή της τετραήμερης εργασίας προκάλεσε την οργισμένη αντίδραση της τότε συντηρητικής κυβέρνησης των Συντηρητικών, με έναν υπουργό να καλεί την επικεφαλής του δήμου, Μπρίτζετ Σμιθ, να «τερματίσει αμέσως το πείραμά».

Ο Mike Davey, επικεφαλής του δημοτικού συμβουλίου του Κέιμπριτζ, το οποίο μοιράζεται τις υπηρεσίες προγραμματισμού με το Νότιο Κέμπριτζσαϊρ, περιέγραψε τη δοκιμή ως «μια κατάσταση στην οποία όλοι κερδίζουν, με βελτιωμένη παροχή υπηρεσιών για τους κατοίκους, μειωμένο κόστος προσωπικού για το συμβούλιο και καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για το προσωπικό του συμβουλίου».

Από πλευράς του, ο Joe Ryle, διευθυντής της εκστρατείας 4 Day Week Campaign, δήλωσε ότι τα αποτελέσματα προαναγγέλλουν «μια τεράστια ευκαιρία για τους οργανισμούς όλου του δημόσιου τομέα να αρχίσουν να σχεδιάζουν μια εβδομάδα εργασίας τεσσάρων ημερών».

Αξίζει να αναφερθεί πως σε σχετικό ρεπορτάζ του ο Guardian κάνει μνεία με αρνητικό τρόπο και στο ελληνικό φαινόμενο αναφέροντας συγκεκριμένα: «Οι εργοδότες παντού, από τη Σουηδία έως τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα και από τη Νέα Ζηλανδία έως τις ΗΠΑ, έχουν πειραματιστεί με την τετραήμερη εβδομάδα. Ωστόσο, την περασμένη εβδομάδα η κυβέρνηση της Ελλάδας ανακοίνωσε μια νέα πολιτική εξαήμερης εβδομάδας για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις, με στόχο την τόνωση της οικονομίας εν μέσω της συρρίκνωσης του πληθυσμού και της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων. Επιδιώκει μεγαλύτερο ωράριο από τους εργαζόμενους για να εκτοξεύσει την παραγωγικότητα».

Mε πληροφορίες από Guardian