Το μεγαλύτερο πείραμα της Silicon Valley γύρω από την Τεχνητή Νοημοσύνη ξεκίνησε και τα πειραματόζωα των Big Tech είναι οι ίδιοι οι υπάλληλοι τους.

Υπάρχει μία ατάκα που ακούγεται συχνά στις κουζίνες των εστιατορίων: Πριν προσπαθήσεις να πείσεις τους άλλους για να φάνε το φαγητό σου, καλύτερα να το δοκιμάσεις εσύ πρώτα. Έτσι σκέφτεται και η Silicon Valley και μάλιστα αυτή η ιδέα έχει και όνομα. Λέγεται dogfooding.

Όπως και στις κουζίνες, έτσι και στις Big Tech, το dogfooding είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να εντοπιστούν τυχόν προβλήματα και να γίνουν οι απαραίτητες διορθώσεις, πριν από την πλήρη ανάπτυξη ενός προϊόντος ή μίας υπηρεσίας.

Το 2014, ο Anthony Vallone, υπάλληλος της Google περιέγραφε στο προσωπικό του blog πως «το dogfooding είναι ένα σημαντικό μέρος της διαδικασίας δοκιμών μας. Αυτή η εσωτερική ανατροφοδότηση έχει, σε πολλές περιπτώσεις, αλλάξει το σχεδιασμό του προϊόντος».

Μία δεκαετία μετά, η Silicon Valley ξεκινάει το μεγαλύτερο πείραμα dogfooding που έχει γίνει ποτέ. Big Tech εταιρείες παίρνουν γλωσσικά μοντέλα προγραμματισμού και εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης και τα βάζουν να δουλέψουν μέσα στους δικούς τους οργανισμούς.

Οι επιπτώσεις αυτού του μεγάλου πειράματος θα μπορούν να είναι τεράστιες. Οι δοκιμασίες dogfooding θα βοηθήσουν να αποφασιστεί πόσο επιτυχημένα είναι τα προϊόντα Τεχνητής Νοημοσύνης στην πράξη. Από αυτό εξαρτώνται τρισεκατομμύρια δολάρια.

Τα ευρήματα θα μπορούσαν επίσης να αλλάξουν τόσο τον τρόπο λειτουργίας των μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών, όσο και τον αριθμό των εργαζόμενων που χρειάζονται. Εκατομμύρια θέσεις εργασίας εξαρτώνται από αυτό.

Διαβασε ακομα

Τεχνητή Νοημοσύνη: Chill, οι δουλειές είναι (ακόμη) δικές μας

Η χρυσή χήνα της Τεχνητής Νοημοσύνης

Πρόσφατα, ο πρόεδρος της Google, Ruth Porat, μίλησε για «εξορθολογισμό των λειτουργιών σε ολόκληρη την Alphabet μέσω της χρήσης της Τεχνητής Νοημοσύνης».

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Business Insider, η Google έχει αναπτύξει αθόρυβα εσωτερικά ένα νέο μοντέλο Τεχνητής Νοημοσύνης. Πρόκειται για το Goose και έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους Googlers να γράφουν κώδικα λογισμικού πιο γρήγορα και καλύτερα.

Η Microsoft ξεκίνησε και αυτή ένα παρόμοιο μεγάλο εσωτερικό πείραμα. Πρόσφατα ο γίγαντας του software διέθεσε στους υπαλλήλους τη νέα αναβάθμιση του 365 Copilot AI. Παράλληλα μία ομάδα της Microsoft διοργάνωσε ένα hackathon για να ενημερώσει τους υπαλλήλους σχετικά με τις τελευταίες τεχνικές για την ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης, σύμφωνα με το Business Insider.

Η υπόσχεση της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι ότι το λογισμικό θα γίνει τόσο καλό στην αυτοματοποίηση εργασιών που οι εταιρείες είτε θα παράγουν προϊόντα πολύ πιο γρήγορα, είτε θα παράγουν την ίδια ποσότητα προϊόντων με λιγότερους υπαλλήλους. Ή και τα δύο.

Οι Big Tech λοιπόν, θέλουν να πουλήσουν τα εργαλεία της Τεχνητής Νοημοσύνης, υποστηρίζοντας πως θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις, τους προγραμματιστές, τους διαφημιστές, τους δημιουργούς και άλλους πελάτες να φτάσουν στο ζενίθ της παραγωγικότητας.

Και ποιος καλύτερος τρόπος για να πείσετε τους πελάτες από το να τους δείξετε πώς έχετε ήδη χρησιμοποιήσει την Τεχνητή Νοημοσύνη για να βελτιώσετε τις δικές σας λειτουργίες;

Το ερωτηματικό για τις θέσεις εργασίας

Αν το AI ανταποκριθεί, θα μπορούσαμε να δούμε χιλιάδες υψηλά αμειβόμενους προγραμματιστές, καθώς και άλλους εργαζόμενους να χάνουν τη δουλειά τους. Σε ένα άλλο σενάριο, οι σημερινοί εργαζόμενοι θα μπορούσαν να διατηρήσουν τις δουλειές τους και να παράγουν πολύ περισσότερα πράγματα.

Όπως και να έχει, υπάρχει πλέον ένα μεγάλο ερωτηματικό για τις υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας. Υπήρξε μία έκρηξη θέσεων εργασίας σε όλο τον κλάδο τις τελευταίες δύο δεκαετίες. Τα επόμενα 20 χρόνια φαίνονται λιγότερο ρόδινα σε αυτό το μέτωπο.

Biz Τι κρύβεται πίσω από τις μαζικές απολύσεις στις μεγάλες εταιρείες;

Αν αυτές οι δοκιμασίες dogfooding πάνε όπως θέλουν οι εταιρείες Big Tech ίσως να μην χρειαστεί να προσλάβουν τόσους πολλούς εργαζόμενους στο μέλλον.

Ήδη από πέρυσι υπήρξαν μερικές σοβαρές απολύσεις στον τομέα της τεχνολογίας. Ωστόσο, οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας εξακολουθούν να έχουν πολλούς υπαλλήλους που πληρώνονται πολύ καλά.

Με πληροφορίες από Business Insider