icon zoom-in

Μεγέθυνση κειμένου

Α Α Α

Ένας ειδικός καριέρας του LinkedIn αποκαλύπτει το μυστικό που ανοίγει τις πόρτες για μια θέση εργασίας

Οι συνεντεύξεις για δουλειά μπορεί να μοιάζουν με ένα παιχνίδι υψηλού κινδύνου, όπου κάθε λέξη μετράει και μια λάθος απάντηση μπορεί να κάνει τη διαφορά μεταξύ του να δεχτείς μια προσφορά ή να απορριφθείς για τη θέση.

Για να τα καταφέρεις σε μια συνέντευξη, πρέπει να μάθεις πώς να επικοινωνείς αποτελεσματικά, λέει ο ειδικός καριέρας του LinkedIn Andrew McCaskill.

«Οι συνεντεύξεις είναι μια τέχνη ερμηνείας, και για να αποδώσεις καλά, πρέπει να κάνεις πρόβες», λέει. «Οι καλύτεροι συνεντευξιαζόμενοι είναι οι άνθρωποι που έχουν κάνει πρόβα τα σημεία της συζήτησής τους με έναν μέντορα, έναν φίλο ή ακόμη και έναν παλιό συνάδελφο, επειδή αυτό σε βοηθά να νιώθεις σίγουρος και άνετα να μιλάς για τον εαυτό σου».

Μπορεί όλες οι θέσεις εργασίας να απαιτούν διαφορετικές δεξιότητες, αλλά υπάρχουν μερικές στρατηγικές που θα πάνε καλά, ανεξάρτητα από τη θέση για την οποία θα περάσεις από συνέντευξη.

Το πιο έξυπνο «κλείσιμο» σε μια συνέντευξη για δουλειά

Αυτή είναι η πιο έξυπνη δήλωση που μπορείς να κάνεις στο τέλος οποιασδήποτε συνέντευξης για δουλειά, σύμφωνα με τον McCaskill:

«Θέλω να υπογραμμίσω πόσο πολύ θέλω αυτή τη δουλειά. Πιστεύω ότι οι δεξιότητες και οι εμπειρίες μου είναι ιδανικές γι’ αυτήν και ότι θα μπορούσα να έχω ισχυρό, θετικό αντίκτυπο στην ομάδα. Να γιατί…» και στη συνέχεια αναπτύσσεις τα επιχειρήματά σου.

Μπορεί να φαίνεται υπερβολικό, αλλά ο McCaskill λέει ότι το κλείσιμο μιας συνέντευξης με αυτόν τον τρόπο ανταποκρίνεται σε δύο σημαντικές ιδιότητες που αναζητούν οι διευθυντές προσλήψεων.

Ενθουσιασμός: Αν δείχνεις ουδέτερος ή απαθής για μια θέση εργασίας, το πιθανότερο είναι ότι δεν θα κάνεις ανεξίτηλη εντύπωση στον υπεύθυνο πρόσληψης. Για να τους δείξεις ότι είσαι ο καταλληλότερος για τον ρόλο, πρέπει να εκφράσεις εκ των προτέρων ότι είσαι ενθουσιασμένος με την ευκαιρία.

Αυτοπεποίθηση: Θέλεις επίσης να εκφράσεις με σαφήνεια τα δυνατά σου σημεία και την αξία που θα προσφέρεις στην ομάδα. Ο McCaskill συνιστά να κρατήσεις την εξήγησή σου σύντομη και να επικεντρωθείς σε δύο ή τρεις δεξιότητες που αναφέρονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας, τις οποίες κατέχεις και θα χρησιμοποιήσεις για να προωθήσεις ή να υποστηρίξεις τους στόχους του οργανισμού.

«Σκέψου το ως την τελική σου ομιλία», λέει ο McCaskill. «Δεν θέλεις να αφήσεις τον υπεύθυνο της συνέντευξης να μαντέψει σχετικά με το ενδιαφέρον σου για τον ρόλο ή αν έχεις αυτό που χρειάζεται για να πετύχεις εκεί».

Με πληροφορίες από CNBC