Πολλοί άνθρωποι βλέπουν τον Ιανουάριο ως μια ευκαιρία για ανασκόπηση και για να θέσουν νέους στόχους για την χρονιά που μόλις έφτασε. Και δεν είναι κακή ιδέα να θέτουμε επαγγελματικούς στόχους όταν ακόμα η χρονιά είναι «φρέσκια».

«Οι πιο επιτυχημένοι επαγγελματίες είναι προληπτικοί», λέει η σύμβουλος καριέρας Phoebe Gavin, «αφιερώνοντας χρόνο τώρα για να θέσουν σαφείς προθέσεις και να εργάζονται σταθερά προς αυτές καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους». Είναι αυτό που θα λέγαμε «πριν πεινάσεις μαγειρεύεις».

Η Gavin προτείνει να ξεκινήσετε καθορίζοντας τους επαγγελματικούς σας στόχους για το 2025. Τους χωρίζει σε δύο κατηγορίες: εσωτερικούς στόχους που αφορούν την εταιρεία σας και εξωτερικούς στόχους που αφορούν το εκτός εταιρείας περιβάλλον. Ρωτήστε τον εαυτό σας, θέλετε «μια νέα ή πιο βαθιά δεξιότητα, μια προαγωγή, μια νέα δουλειά, αύξηση μισθού ή αλλαγή καριέρας;» λέει. Στη συνέχεια, δείτε σε ποια κατηγορία ανήκουν και «σχεδιάστε ανάποδα, προσδιορίζοντας τις ενέργειες που θα σας φέρουν εκεί».

«Χτίστε πιο ισχυρές σχέσεις με τους συναδέλφους σας»

Αν οι στόχοι σας για τη χρονιά είναι εσωτερικοί, όπως να αναλάβετε νέα έργα ή να πάρετε αύξηση ή προαγωγή μέσα στην τρέχουσα εταιρεία σας, θα πρέπει να δείξετε ότι οι συνεισφορές σας ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της εταιρείας και να καταγράφετε τα επιτεύγματά σας για να έχετε αποδείξεις της επιτυχίας σας.

Επιπλέον, θα πρέπει να «χτίσετε πιο ισχυρές σχέσεις με συναδέλφους, προϊσταμένους, πελάτες και συνεργάτες από διαφορετικά τμήματα», λέει η Gavin, προσθέτοντας ότι «η προαγωγή δεν βασίζεται μόνο στην αξία αλλά και στο πόσο σίγουροι είναι οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων για την ικανότητά σας να αποδίδετε».

Διαβασε ακομα

Coffee badging ή αλλιώς σιωπηλή διαμαρτυρία των εργαζόμενων στο γραφείο

Αυτό εξαρτάται από την εμπιστοσύνη, την οποία μπορείτε να καλλιεργήσετε με ποιοτική δουλειά, τήρηση προθεσμιών, συμμετοχή σε συσκέψεις και επένδυση στις επαγγελματικές σχέσεις, έχοντας ειλικρινείς συζητήσεις για τη ζωή των ανθρώπων εντός και εκτός γραφείου.

Οι τακτικές συζητήσεις με τους συναδέλφους σας θα σας δώσουν επίσης μια εικόνα για το τι ενδιαφέρει περισσότερο την ηγεσία.

«Η δικτύωση αποκαλύπτει ευκαιρίες»

Αν οι στόχοι σας είναι πιο εξωτερικοί, όπως να βρείτε μια νέα δουλειά, να αλλάξετε καριέρα ή αν είστε εκτός εργασίας και ψάχνετε δουλειά, η Gavin προτείνει να επεκτείνετε το δίκτυό σας συμμετέχοντας σε επαγγελματικούς συλλόγους και στις εκδηλώσεις ή τα συνέδριά τους.

«Το δίκτυο επαφών βοηθά να ανακαλύψετε ευκαιρίες, πληροφορίες και γνωριμίες που μπορούν να σας ξεχωρίσουν στο σημερινό ανταγωνιστικό περιβάλλον πρόσληψης», λέει. Μπορείτε επίσης να εξετάσετε το ενδεχόμενο να αποκτήσετε νέες δεξιότητες ή πιστοποιήσεις που θα σας κάνουν πιο κατάλληλους για τη θέση που θέλετε.

Τέλος, προτείνει να ενημερώσετε το βιογραφικό σας και το προφίλ σας στο LinkedIn ώστε να ευθυγραμμίζονται με τη θέση που στοχεύετε.

Διαβασε ακομα

Το 42% των εργαζομένων δεν θέλει προαγωγή. Ξέρουν κάτι που δεν ξέρουμε;

«Η ενημέρωση του βιογραφικού σας εκ των προτέρων μειώνει το άγχος των προθεσμιών αίτησης, ώστε να μπορείτε να εστιάσετε στις ουσιαστικές προσαρμογές αν χρειαστούν», λέει. Και η αντανάκλαση της θέσης που επιθυμείτε στο προφίλ σας στο LinkedIn εξασφαλίζει ότι θα είστε ορατοί στους υπεύθυνους πρόσληψης που ψάχνουν να καλύψουν τη συγκεκριμένη θέση.

«Δεν μπορούν να σας προσλάβουν αν δεν μπορούν να σας βρουν», λέει.

Με πληροφορίες από το CNBC Make It