Μεγέθυνση κειμένου
Από τους οσκαρικούς ηθοποιούς μέχρι τους βοηθούς παραγωγής, ο μισθός είναι ο ίδιος
Μια από τις τελευταίες ταινίες της A24 σπάει το καλούπι με διάφορους τρόπους: Το “Sing Sing”, μια ταινία που επικεντρώνεται σε μια ομάδα ανδρών σe φυλακή της Νέας Υόρκης, οι οποίοι συμμετέχουν στο πρόγραμμα Rehabilitation Through the Arts, περιλαμβάνει ένα καστ που αποτελείται κυρίως από πρώην φυλακισμένους καλλιτέχνες που είναι απόφοιτοι του πραγματικού προγράμματος.
Επιπλέον, όλοι όσοι εργάστηκαν στην ταινία, από τους βοηθούς παραγωγής μέχρι τον σκηνοθέτη και τον πρωταγωνιστή, πληρώθηκαν με την ίδια αμοιβή στα γυρίσματα.
Αυτό περιλαμβάνει τον ηθοποιό Colman Domingo, ο οποίος ήταν υποψήφιος για Όσκαρ για τον ρόλο του στην ταινία “Rustin” και κέρδισε Emmy για τη δουλειά του στη σειρά “Euphoria” του HBO. Ο Ντομίνγκο ήταν επίσης συμπαραγωγός του “Sing Sing” και ελπίζει να δει το μοντέλο πληρωμών του να επεκτείνεται σε όλο το Χόλιγουντ.
«Είναι ένα μοντέλο που μπορεί να αλλάξει τον τρόπο λειτουργίας μιας παραγωγής, ώστε να διασφαλιστεί ότι η ταινία είναι δίκαιη πάνω και κάτω από τη γραμμή», δήλωσε ο Domingo στο Variety. «Δεν ξέρω αν λειτουργεί για κάθε ιστορία, αλλά υπάρχουν στοιχεία του που θα ήθελα να δω να εφαρμόζονται σε όλη τη βιομηχανία».
Το μοντέλο προέρχεται από τους σκηνοθέτες Γκρεγκ Κουίνταρ και Κλιντ Μπέντλεϊ, οι οποίοι εισήγαγαν τη μέθοδο κατά τη δημιουργία της ταινίας τους “Jockey” του 2021 και θέλησαν να την επεκτείνουν με τη μεγαλύτερη παραγωγή του “Sing Sing”.
Οι πληρωμές καθορίζονταν από το ημερήσιο ή εβδομαδιαίο ποσοστό του Screen Actors Guild (SAG), το οποίο συνδέεται με τον προϋπολογισμό της ταινίας. Από τον Ιούλιο, η τρέχουσα ημερήσια τιμή της SAG για ταινίες χαμηλού προϋπολογισμού που κοστίζουν μεταξύ 300.000 και 700.000 δολαρίων είναι 421 δολάρια. Για ταινίες με προϋπολογισμό κάτω των 2 εκατομμυρίων δολαρίων απαιτείται ημερήσια τιμή 783 δολαρίων.
«Χτίσαμε ένα μοντέλο με βάση την ισοτιμία», δήλωσε ο Kwedar, ο οποίος σκηνοθέτησε το “Sing Sing”, σε συνέντευξή του στο KCRW. «Όλοι στην ταινία μας, το βασικό καστ και το συνεργείο – από τον πρωταγωνιστή της ταινίας, μέχρι την ομάδα μεταπαραγωγής – δουλέψαμε όλοι με την ίδια τιμή».
Αυτό σήμαινε ότι οι χαμηλότερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι είχαν εξασφαλίσει έναν βιώσιμο μισθό, ενώ οι υψηλότερα αμειβόμενοι αστέρες και τα έμπειρα ταλέντα ανέμεναν μια δραστική περικοπή μισθού.
Επιπλέον, όλοι οι εμπλεκόμενοι έλαβαν μετοχές στο έργο, οπότε «η ταινία ανήκει συλλογικά σε όλους μας».
Η διαφανής δομή πληρωμών οδηγεί σε καλύτερη εργασιακή κουλτούρα, δήλωσε ο Kwedar. Το μοντέλο εξαλείφει τις τυπικές ιεραρχίες, που καθορίζονται από την αμοιβή, και σημαίνει ότι «όλοι όσοι έρχονται στο έργο έχουν την ίδια εγγενή αξία», δήλωσε στο KCRW. «Η μόνη μεταβλητή του να κερδίζει κάποιος περισσότερα ή λιγότερα είναι ο χρόνος».
«Αρχίζει επίσης να δημιουργεί μια κουλτούρα όπου οι καλύτερες ιδέες μπορούν πραγματικά να προβληθούν και να προωθηθούν», ανεξάρτητα από την εισοδηματική δύναμη του ατόμου, πρόσθεσε ο Kwedar. «Έτσι, σβήνοντας το όριο μεταξύ των πάνω και των κάτω από τη γραμμή, είμαστε σε θέση να πούμε ότι μια ενδιαφέρουσα ιδέα μπορεί να προέρχεται από οπουδήποτε και να έχει βαρύτητα».
Οι Kwedar και Bentley ξεκινούν τώρα μια εταιρεία παραγωγής, την Ethos, η οποία θα χρησιμοποιήσει το ίδιο μοντέλο για να βοηθήσει άλλους ανεξάρτητους κινηματογραφιστές να εργαστούν για να φέρουν μισθολογική ισότητα στα έργα τους.
Όπως και στους περισσότερους εργασιακούς χώρους, το Χόλιγουντ έχει έντονο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων και των φυλών.
Ηθοποιοί όπως ο Terrence Howard και η Taraji P. Henson έχουν μιλήσει για το γεγονός ότι λαμβάνουν χαμηλούς μισθούς παρά την εμπειρία τους στη βιομηχανία και ότι συμμετέχουν σε πολύ δημοφιλή, αναγνωρισμένα έργα. Και οι μαύροι ηθοποιοί υποεκπροσωπούνται συστηματικά μεταξύ ορισμένων από τους καλύτερα αμειβόμενους ηθοποιούς στον κινηματογράφο και την τηλεόραση.
Με πληροφορίες από CNBC Make It
Ακολουθήστε το pride.gr στο Google News και ενημερωθείτε πρώτοι
