Οι περισσότεροι από όσους δουλεύουν σε μία εταιρεία, στέλνουν ένα τυπικό “out-of-office” (ΟΟΟ) email την τελευταία ημέρα πριν φύγουν διακοπές, για να πληροφορήσουν όλους τους άμεσα ενδιαφερόμενους ότι θα βρίσκονται σε άδεια, ενημερώνοντας, παράλληλα, τους πελάτες για την απουσία τους.

Από την άλλη, πολλοί εργαζόμενοι της γενιάς Z βρίσκουν εξαιρετικά δημιουργικούς τρόπους να περάσουν το «μήνυμα OOO», ξεκινώντας από τα social media, προσθέτοντας πολύ χιούμορ και έξτρα φαντασία στην εργασιακή κουλτούρα.

Με τις θερμοκρασίες να ανεβαίνουν – μαζί με τη διάθεση – και την προσμονή των διακοπών να γίνεται όλο και μεγαλύτερη όσο πλησιάζει η ημερομηνία της άδειας, οι GenZers «κόβουν βόλτες» στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, διαλαλώντας ότι ετοιμάζουν βαλίτσες!

«Σε διακοπές! Μην ενοχλείτε»

«Σε διακοπές. Ελπίζω να κερδίσω το λαχείο και να μην επιστρέψω ποτέ», γράφει ένας χρήστης του διαδικτύου στον λογαριασμό του στα social media. «Επικοινωνήστε κυριολεκτικά με οποιονδήποτε άλλον εκτός από εμένα», λέει ένας άλλος με περίσσιο θράσος.

Παρόλο που ορισμένα μηνύματα έχουν σχεδιαστεί για να γίνουν viral, πρόκειται για μία τάση που έχει μπει για τα καλά στον ευρύτερο εργασιακό χώρο.

«Η γενιά Z είναι συνηθισμένη στην ανεπίσημη επικοινωνία και τον τρόπο κοινωνικοποίησης, προτιμώντας συχνά μια πιο πνευματώδη προσέγγιση στα μηνύματα που μπαίνουν κατευθείαν στο θέμα και λένε κάτι για τις προτεραιότητές τους», λέει ο Mervyn Dinnen, συγγραφέας βιβλίων για την κουλτούρα στον εργασιακό χώρο και ειδικός σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.

Διαβασε ακομα

Τι είναι το Tangping που σε καλεί να πας στη δουλειά με τις πιτζάμες

Το χιούμορ στον εργασιακό χώρο

Η Gracie Board, στέλεχος μάρκετινγκ, αναφέρει ότι η εταιρεία της έχει υιοθετήσει την τάση αυτή, εξηγώντας ότι όλα γίνονται με καλή διάθεση και πολύ χιούμορ. Οι επιλογές περιλαμβάνουν το κλασικό “Knock, knock. Who’s there?”, με τον εργαζόμενο να απαντά «Πάντως όχι εγώ», ενώ τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αρχίζουν με: «Ελπίζω αυτό το email να μη σας βρίσκει καλά».

Πρόκειται για μια τάση με την οποία οι μεγαλύτεροι σε ηλικία συνάδελφοί ίσως χρειαστεί να εξοικειωθούν. Οι εκπρόσωποι της γενιάς Ζ, οι οποίοι έχουν γεννηθεί μεταξύ 1997 και 2012, αναμένεται να αποτελέσουν περίπου το 27% του εργατικού δυναμικού μέχρι το 2025.

Ενώ οι παλαιότερες γενιές αλλάζουν εντελώς τους κώδικες συμπεριφοράς όταν βρίσκονται στην εργασία τους, υιοθετώντας πιο επίσημη γλώσσα, η γενιά Ζ δεν το κάνει, λέει ο συγγραφέας Mark McCrindle.

Οι GenZers αρχίζουν να γκρεμίζουν τα τείχη «μεταξύ της εργασίας και της προσωπικής ή κοινωνικής μας ζωής», λέει ο McCrindle. «Εργαζόμαστε από το σπίτι ή σε ένα κινητό εργασιακό περιβάλλον και αυτό δημιουργεί φυσικά έναν πιο χαλαρό χώρο εργασίας».

Ο τρόπος με τον οποίο αρκετοί νέοι «κλείνουν» τα μηνύματα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι επίσης διαφορετικός. Αντί για το κλασικό και αρκετά σφιγμένο «Με εκτίμηση», ορισμένοι από τη γενιά Ζ τελειώνουν τα emails τους με το “Slay, serve, survive” – Σε πολύ ελεύθερη μετάφραση «Έσκισα και σήμερα, έκανα τη δουλειά μου και επιβίωσα άλλη μια ‘μέρα» ή όταν έχουν περάσει μία πραγματικά δύσκολη ημέρα κλείνουν το μήνυμα με ένα απλό «Ουφ!» [Πάει και αυτή η ημέρα].

Διαβασε ακομα

Τα ξενοδοχεία ύπνου σού υπόσχονται τις διακοπές των ονείρων σου

Τα παράπονα της εργοδοσίας

Με τις παραπάνω συμπεριφορές, δεν λείπουν -φυσικά- τα παράπονα από τους εργοδότες (ειδικά αν πρόκειται για Millennials ή Boomers που έχουν συνηθίσει να «ξεπατώνονται στη δουλειά», βάζοντας συχνά πίσω την προσωπική και κοινωνική τους ζωή) ότι οι GenZers εργαζόμενοι δεν τσεκάρουν τα ηλεκτρονικά τους μηνύματα εκτός του συμβατικού τους ωραρίου.

Επιπλέον, προτιμούν τα video calls αντί για τα meetings στο γραφείο και κυρίως, με το που έρχεται η ώρα να σχολάσουν από τη δουλειά, εξαφανίζονται για να απολαύσουν τα Happy Hour coctails στα τριγύρω μαγαζιά!! Και φυσικά, ούτε λόγος για… απλήρωτη υπερωρία!

Για τους ειδικούς, ένα μέρος αυτών των παραπόνων οφείλεται στη ζήλια: Οι μεγαλύτερης ηλικίας Millennials μεγάλωσαν αγκαλιάζοντας την «κουλτούρα της δουλειάς», ειδικά στις αρχές της δεκαετίας του 2000.

Διαβασε ακομα

Πρέπει να κουνηθείς, η καθιστική ζωή σε καταστρέφει

Βάζοντας σαφή όρια

Η τηλεργασία (Working from home – WHF) δεν υπήρχε ούτε στη φαντασία τους και το να δουλεύουν τρώγοντας στα γρήγορα μία σαλάτα στο γραφείο ή να μένουν παραπάνω μετά το σχόλασμα για να τελειώσουν τη δουλειά ήταν (για πολλούς είναι ακόμα) φυσιολογικό.

Οι GenZers, από την άλλη, βάζουν σαφή όρια: «[Οι GenZers] εκτιμούν την ευελιξία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και απορρίπτουν τις τυπικότητες», λέει ο Dinnen.

Οι Millennials εργάστηκαν για την ανέλιξη της καριέρας τους σε ένα πιο αυστηρό εταιρικό περιβάλλον, ενώ οι νεότεροι της Γενιάς Ζ προσπαθούν να αποφορτίσουν την πίεση από την εργασία για να την απολαμβάνουν περισσότερο, βάζοντας, όμως, πάντα σε προτεραιότητα την προσωπική τους ευημερία και ευτυχία.

Με πληροφορίες από Guardian