Μεγέθυνση κειμένου
Η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε μαζική ανεργία, θα επικρατήσει η τετραήμερη ανεργία ή και τα δύο;
Ψάχνεις για νέα δουλειά; Η τεχνολογία της τεχνητής νοημοσύνης και η ανάπτυξή της θα μπορούσε να αποτελεί μια ασφαλής επιλογή. Η ζήτηση στον τομέα της AI έχει εκτοξευθεί τα τελευταία δύο χρόνια, σύμφωνα με μια πρόσφατη ανάλυση από το Πανεπιστήμιο του Μέριλαντ και την εταιρεία παρακολούθησης θέσεων εργασίας LinkUp – η τελευταία σε μια σειρά μελετών που δείχνουν ότι οι δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης έχουν μεγάλη πέραση.
Ο Anil Gupta, καθηγητής στρατηγικής, παγκοσμιοποίησης και επιχειρηματικότητας στο Smith School of Business του Πανεπιστημίου του Maryland, ο οποίος ήταν συνεπικεφαλής της έρευνας, υπογράμμισε πως η ανάλυση έδειξε ένα σαφές «φαινόμενο ChatGPT», αναφερόμενος στο πώς η κυκλοφορία του δημοφιλούς chatbot που αναπτύχθηκε από την OpenAI οδήγησε στην αύξηση της ζήτησης εργαζομένων με δεξιότητες ΑΙ – αντικαθιστώντας πολλές αγγελίες για θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την πληροφορική.
Η ανάλυση προέρχεται από την AIMaps, μια συνεργασία μεταξύ του Smith School of Business του Πανεπιστημίου του Maryland και της LinkUp. Το πρόγραμμα παρακολουθεί την ανάπτυξη των θέσεων εργασίας στην τεχνητή νοημοσύνη και σε διαφορετικούς τομείς στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπως η μεταποίηση και το λιανικό εμπόριο.
Οι αγγελίες θέσεων εργασίας σε τομείς της τεχνητής νοημοσύνης έχουν αυξηθεί κατά 68% στις Ηνωμένες Πολιτείες, από το τέλος του 2022, ενώ το σύνολο των αγγελιών εργασίας μειώθηκε κατά 17% την ίδια περίοδο, σύμφωνα με τα στοιχεία της AIMaps. Την ίδια ώρα, οι αγγελίες για τις θέσεις ΑΙ, στον δημοφιλή αμερικανικό ιστότοπο εύρεσης εργασίας ZipRecruiter, αυξήθηκαν κατά 124% από το 2023 έως το τέλος του 2024.
Τον Ιανουάριο, το LinkedIn κατέταξε το επάγγελμα του μηχανικού τεχνητής νοημοσύνης και του συμβούλου τεχνητής νοημοσύνης ως τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ, ενώ η PwC διαπίστωσε πέρυσι ότι οι θέσεις εργασίας που απαιτούσαν δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης αυξάνονταν με μεγαλύτερη από τριπλάσια ταχύτητα, σε σχέση με άλλες θέσεις εργασίας.
Από την άλλη, οι αγγελίες για θέσεις εργασίας στον τομέα της πληροφορικής (συμπεριλαμβανομένων των προγραμματιστών που δεν σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη) έχουν μειωθεί κατά 27% από το τέλος του 2022, σύμφωνα με τον Gupta.
Ενώ η τεχνητή νοημοσύνη έχει δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας, οι τεχνολογικοί κολοσσοί έχουν επίσης περικόψει το εργατικό δυναμικό τους, αφού ανακοίνωσαν μεγάλες επενδύσεις στην τεχνολογία ΑΙ – αν και δεν φταίει η τεχνητή νοημοσύνη για όλες τις απολύσεις.
Πέρυσι, η Google απέλυσε εργαζομένους σε όλα τα τμήματα hardware και του Google Assistant, λίγους μήνες μετά την ανακοίνωση μιας επένδυσης πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων στην startup τεχνητής νοημοσύνης Anthropic. Έρευνα επίσης του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, τον περασμένο μήνα, διαπίστωσε ότι το 41% των εργοδοτών σκοπεύει να μειώσει το εργατικό δυναμικό του υπέρ της τεχνητής νοημοσύνης έως το 2030.
«Γνωρίζουμε ήδη ότι το GitHub Copilot και άλλα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης μπορούν να κάνουν το 60-70% της κωδικοποίησης», σημειώνει ο Gupta. «Τέσσερα άτομα μπορούν να κάνουν τη δουλειά των 10».
Η τεχνητή νοημοσύνη σε άνοδο
Η παγκόσμια μάχη για την επικράτηση στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης μόλις ξεκινά, όπως αποδεικνύεται από το πρόσφατο μπαμ της DeepSeek, μιας κινεζικής startup που τάραξε τα νερά και την αγορά με ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που φέρεται να αναπτύχθηκε με ένα κλάσμα του κόστους των αμερικανικών ανταγωνιστών όπως το ChatGPT.
Ο Gupta είπε ότι η προσέγγιση ανοιχτού κώδικα της DeepSeek – που σημαίνει ότι η αρχιτεκτονική του εργαλείου ΑΙ είναι δημόσια διαθέσιμη σε άλλες εταιρείες για χρήση και επεξεργασία – θα μπορούσε να επιταχύνει την ανάπτυξη του κλάδου της τεχνητής νοημοσύνης.
«Αυτό θα οδηγήσει σε μια ακόμα ταχύτερη ανάπτυξη της τεχνολογίας AI σε κάθε κλάδο, είτε πρόκειται για ανάπτυξη λογισμικού, τεχνικές ή τραπεζικές υπηρεσίες, ασφάλειες, μεταποίηση ή γεωργία», έγραψε η ομάδα του στην ανάλυσή της.
Πάνω από δύο χρόνια από τότε που το ChatGPT πυροδότησε την έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης, οι αμερικανικοί τεχνολογικοί γίγαντες εξακολουθούν να κάνουν τεράστιες επενδύσεις στα ΑΙ προγράμματά τους. Τον Ιανουάριο, η Microsoft ανακοίνωσε σχέδια για επενδύσεις περίπου 80 δισεκατομμυρίων δολαρίων για το οικονομικό έτος 2025 σε κέντρα δεδομένων τεχνητής νοημοσύνης, ενώ ο Ντόναλντ Τραμπ ανακοίνωσε τη δημιουργία της Stargate, μιας συνεργασίας μεταξύ OpenAI, SoftBank και Oracle που σχεδιάζει να επενδύσει έως και 500 δισεκατομμύρια δολάρια σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης τα επόμενα χρόνια.
Οι θέσεις εργασίας για συμβούλους πάνω στην τεχνητή νοημοσύνη έχουν ιδιαίτερα υψηλή ζήτηση, σημειώνει ο Gupta, καθώς οι εταιρείες που δεν έχουν ΑΙ συνήθως προσλαμβάνουν συμβουλευτικές εταιρείες όπως η Accenture και η Bain για να τις βοηθήσουν στην ανάπτυξη εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης – για παράδειγμα, μηχανικό μηχανικής μάθησης ή product manager για ένα εργαλείο γενετικής τεχνητής νοημοσύνης. Η λογιστική εταιρεία Ernst & Young ανέφερε τον Δεκέμβριο ότι το 97% των πρωτοπόρων επιχειρήσεων των οποίων οι οργανισμοί επένδυσαν στην τεχνητή νοημοσύνη είδαν θετικές αποδόσεις επένδυσης.
Ωστόσο, πολλές εταιρείες μπορεί ακόμη να καθυστερούν να υιοθετήσουν την τεχνολογία ΑΙ εν μέσω πιθανών κινδύνων για την ιδιωτική ζωή και την ασφάλεια, δήλωσε η Julia Pollak, επικεφαλής οικονομολόγος στο ZipRecruiter.
Οι ανησυχίες σχετικά με την αποτελεσματικότητα στο επίκεντρο
Η αύξηση των θέσεων εργασίας στην τεχνητή νοημοσύνη εμφανίζεται παράλληλα με μια ευρύτερη επιβράδυνση των προσλήψεων σε όλη την αγορά εργασίας. Οι εταιρείες προσπαθούν όλο και περισσότερο να «κάνουν περισσότερα με λιγότερους», δήλωσε η Lisa Simon, επικεφαλής οικονομολόγος της Revelio Labs, η οποία παρακολουθεί τα δημόσια διαθέσιμα δεδομένα εργατικού δυναμικού.
«Συγκεντρώνουν καθήκοντα, εξαλείφουν τους περιττούς ρόλους, εξετάζουν κάθε λειτουργία και μειώνουν τα επίπεδα διαχείρισης, εστιάζοντας πολύ στενά στον έλεγχο του κόστους», δήλωσε η Pollak του ZipRecruiter. «Αυτό ήταν άμεσο αποτέλεσμα των υψηλών επιτοκίων και της μειωμένης πρόσβασης σε πιστώσεις».
Παρά την υψηλότερη ζήτηση για θέσεις εργασίας AI, είναι πολύ νωρίς για να πούμε πώς η έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης επηρεάζει συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, πρόσθεσε η Pollak. Εικάζει ότι τα σχέδια πρόσληψης μπορεί να είναι πιο «αδύναμα» τώρα, επειδή τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης έχουν κάνει ορισμένους τομείς, όπως η συγγραφή περιεχομένου, πιο αποτελεσματικούς.
«Πιστεύουμε ότι οι θέσεις εργασίας που υιοθετούν ιδιαίτερα την τεχνητή νοημοσύνη βλέπουν μεγαλύτερες μειώσεις προσλήψεων», είπε η Simon.
Οι προσπάθειες των εταιρειών να «κάνουν περισσότερα με λιγότερους» εκτείνονται πέρα από τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας, με την Revelio Labs να αναφέρει την περασμένη εβδομάδα ότι οι αμερικανικές εταιρείες προσλαμβάνουν όλο και περισσότερους για θέσεις υψηλής ειδίκευσης από το εξωτερικό, ειδικά για εκείνες που είναι κατάλληλες για εξ αποστάσεως εργασία.
«Η συνειδητοποίηση ότι οι εταιρείες δεν χρειάζεται πλέον να προσλαμβάνουν συμβούλους ή μηχανικούς λογισμικού από την πιο ακριβή αγορά έχει κάνει την εξωχώρια αγορά μια ελκυστική επιλογή εξοικονόμησης κόστους στον προγραμματισμό του εργατικού δυναμικού», αναφέρει η έκθεση.
Ο τομέας της τεχνολογίας γνώρισε ταχεία ανάπτυξη κατά τη διάρκεια της πανδημίας, καθώς οι φυσικές επιχειρήσεις στράφηκαν στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες. Ωστόσο, η συμπεριφορά των καταναλωτών και η οικονομική δραστηριότητα έχουν επιστρέψει στα προ-πανδημικά πρότυπα, όπως δείχνουν τα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας.
Οι θέσεις εργασίας στον τομέα της έκδοσης λογισμικού αυξήθηκαν κατά 30% από τον Μάρτιο του 2020 έως τον Σεπτέμβριο του 2022 — αλλά συρρικνώθηκαν κατά 1% μεταξύ Σεπτεμβρίου 2022 και Δεκεμβρίου 2024, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας. Σε εθνικό επίπεδο, η ανάπτυξη μετά την πανδημία ήταν πιο σταθερή, με αύξηση 2% στις θέσεις εργασίας μεταξύ Μαρτίου 2020 και Σεπτεμβρίου 2022 και αύξηση 4% από τότε.
Όσον αφορά στους φόβους ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε μαζική ανεργία, ο Gupta έδωσε μια πιο αισιόδοξη προσέγγιση εκφράζοντας την πεποίθηση ότι ο κόσμος των επιχειρήσεων θα προσαρμοστεί στην αποτελεσματικότητα που επιτρέπει η τεχνολογία.
«Υπήρχε μια εποχή που μια εξαήμερη εργασία ήταν ο κανόνας και τώρα έχουμε πενθήμερη», λέει «Μπορεί σε 10-20 χρόνια να είναι τετραήμερη; Νομίζω ότι οι προοπτικές είναι πολύ, πολύ καλές».
Με πληροφορίες από CNN
Ακολουθήστε το pride.gr στο Google News και ενημερωθείτε πρώτοι
